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Rejoignez l’équipe Lignotrend 

Pour une culture durable de la construction à base de bois 

Chez Lignotrend, nous attachons la plus grande importance à la qualité. Que ce soit dans le développement de produits, la fabrication, la vente ou l'administration : pour que nos éléments en bois lamellé-croisé de première qualité et nos composants configurables s'intègrent parfaitement dans une architecture sophistiquée, nous recherchons des collaborateurs qualifiés et engagés qui connaissent leur métier et inspirent nos clients. Nous nous engageons à assurer la continuité : nous comptons sur tous nos collaborateurs pour promouvoir la culture moderne de la construction en bois et nous sommes prêts à mettre leurs idées en œuvre à long terme pour Lignotrend.

 
Voir. Entendre. Ressentir.

  • ZIMMERMANN / SCHREINER   (m/w/d)

    Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

    Als neues Teammitglied im Schichtbetrieb liegt Ihr Aufgabengebiet darin, die Rohlinge der Lignotrend-Holzbauelemente zu verarbeiten. Dies beinhaltet die Endlosfertigung, Keilzinkung sowie Formatierung. Ebenso führen Sie die Endkontrolle der Bauteile durch. Besonders wichtig ist es, die Qualitätstandards einzuhalten und stetig zu überprüfen. Die Wartung, Pflege und Sauberkeit der Fertigungslinie gehört selbstverständlich zum Aufgabengebiet dazu.

    Ihr Profil 

    • Ausgebildeter Zimmermann oder Schreiner
    • Affinität für Maschinenführung
    • Sorgfältige und genaue Arbeitsweise

    Passt das zu Ihnen?  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an jobs@lignotrend.de
    unter Angabe eines möglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Elke Zölle. Tel. 07755 - 9200-17.

  • MECHATRONIKER / ELEKTRONIKER   (m/w/d)

    Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

    In unserem Instandhaltungs-Team sorgen Sie dafür, dass alle Systeme rund um die Produktionssteuerung laufen: Es ist als „First Level Support“ interne Anlaufstelle für Störungsmeldungen und sorgt entweder selbst oder mit externen Dienstleistern für umgehende Abhilfe. Weiter setzt es Prozessverbesserungen in der Fertigung in Form von Software- und Hardwareänderungen direkt an den Maschinen um. Sie tragen als neues Teammitglied also wesentlich dazu bei, dass wir unseren Kunden kontinuierlich hohe Qualität liefern können.

    Ihr Profil 

    • Ausbildung mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik  oder vergleichbarer beruflicher Hintergrund
    • Erfahrung mit SPS (Simatic S7)
    • Grundkenntnisse in Hydraulik/Pneumatik
    • Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt

    Passt das zu Ihnen? Haben Sie Freude, sich aktiv in ein motiviertes Team einzubringen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an jobs@lignotrend.de unter Angabe eines möglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Elke Zölle. Tel. 07755 - 9200 - 17.

  • AUSZUBILDENDE/R HOLZBEARBEITUNGSMECHANIKER/IN   (m/w/d)

    ab September 2021

    „Ich und mein Holz“ ist für Dich nicht nur ein Lied sondern Deine Leidenschaft? Dann ist die Ausbildung zum Holzbearbeitungsmechaniker wie für Dich gemacht. Zu Deinen Aufgaben zählen Bedienung von Maschinen und Anlagen, Überwachung der Fertigungsprozesse, Fehlerbehebung, Austausch von Ersatzteilen sowie Qualitätskontrolle. Die Ausbildung dauert 3 Jahre und erfolgt im Blockunterricht, d.h. Du besuchst ca. 12 Wochen die Berufsschule am Bildungszentrum für die Säge- und Holzindustrie Göppingen-Bartenbach. 

    Hast du Interesse? Dann nimm es in die Hand und sende uns Deine Bewerbung an jobs@lignotrend.de
    Deine Ansprechpartnerin ist Elke Zölle. Tel. 07755 - 9200 - 17.

Découvrez comment nous traitons les données relatives à vos candidats : 
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Il n'y a pas que nos produits qui soient purs !

Lignotrend en tant qu'employeur attractif

Lignotrend se caractérise non seulement par son orientation techniquement cohérente vers une culture de construction en bois de haute qualité, mais aussi par une culture d'entreprise significative. Un des piliers de cette démarche est la création d'un environnement de travail sain, un autre est la communication au niveau des yeux à tous les niveaux hiérarchiques avec un degré élevé de transparence. L'équité ainsi que la prise en compte des besoins individuels sont à la base de notre travail d'équipe.

Culture d'entreprise